Les rencontres de l’interculturel – L’humanitaire
17/08/2018
Gestion de la diversité – L’urgence d’un management interculturel
09/10/2018
Développez votre pratique managériale !
Cet ouvrage est fait pour vous, vous qui animez, mobilisez, formez et faites grandir des équipes.Les objectifs de ce livre sont simples et très opérationnels. Acquérir une vision du management et des outils utiles qui font la différence en contexte de plus en plus complexe et multiculturel !
Le monde de l’entreprise et du travail, en nos temps contemporains, est en pleine transformation et cet ouvrage vise à doter les managers d’outils efficaces d’action et de compréhension des évolutions en cours (digitales et numériques, ubérisation, incubateurs, espaces de « co-working », remise en cause des formes traditionnelles d’autorité, disruption, nouveau rapport au temps et à l’espace physique...).
Les entreprises peuvent être confrontées – sur des métiers en tension - à de vraies difficultés de recrutement et de fidélisation des meilleures ressources. Face à cela, la qualité au quotidien du management devient un enjeu clé. Il est possible d’acquérir la connaissance et les pratiques nécessaires à un management novateur et intégrant. Cela fait longtemps maintenant que nous consacrons notre vie à ces questions et transmettons, en différents lieux, en différents pays, en différents milieux sociaux, notre expérience et nos convictions.
Dans ce livre, nous distillons, au fur et à mesure des pages, ce que le management interculturel, discipline novatrice, apporte au management tout court ! A l’aide d’exemples pratiques et d’histoires concrètes, nous souhaitons vous permettre de reprendre si nécessaire le contrôle de votre pratique managériale et donc, tout simplement, de votre place au sein de la société (au travail, avec vos collègues, en famille…).
Négociez un véritable tournant !
Négocions le tournant ensemble !
