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Recruter avec le maximum d’efficacité – Intégrer avec pleine force
16/02/2019
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Abécédaire Générations

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Cet abécédaire, document de plus de 45 pages, sur les générations répond à ces questions :

 

  • Les âges doivent-ils être la variable pertinente et explicative des différences d’attitudes et de comportements au sein de la société française ?

 

  • Comment mieux comprendre les logiques de coopération ou de résistance intergénérationnelles à l’œuvre ?

 

  • Quelles représentations sociales sont-elles liées aux générations ? Quelles différences entre « générations » et « classes d’âge » ?

 

  • En quoi les membres d’une supposée génération « Y » sont-ils différents ?

 

  • Les modalités d’intégration, de recrutement, de formation, d’accompagnement sont-elles bouleversées en entreprise par les différences intergénérationnelles ?

 

  • Quelles recommandations fournir pour favoriser la coopération, le partage d’expériences et les synergies ?
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