Le potentiel de l’intergénérationnel en entreprise
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28/09/2024
Dawson Trinh et Miguel Membrado nous interviewent sur le thème de la gestion des talents et la transformation des organisations. 1 podcast à découvrir !
Dans ce monde du numérique où tout change si vite, il nous a semblé important de donner la parole aux praticiens du quotidien, les CIO, CDO et autres experts du digital, ceux qui ont en charge la mise en oeuvre de toutes ces nouvelles technologies et innovations au bénéfice d’une plus grande efficacité de leur organisation, et d’une croissance du business de leur entreprise.
Nous aimons recueillir les retours d’expérience, les success stories internes, les projets réussis, les difficultés rencontrées, les méthodologies utilisées pour embarquer avec soi toutes les directions concernées, les opérations de conduite du changement à mettre en oeuvre, les champs d’application concrets de nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle ou la blockchain.
Nous aimons aussi les échanges à bâton rompu permettant de faire rebondir nos invités d’une idée à l’autre : c’est donc essentiellement dans un format table-ronde que nous procédons, Tous les sujets sont ainsi abordés avec nos invités qui viennent témoigner de leur quotidien, partager cette vision avec le plus grand nombre, et expliquer à la fois les moyens à mettre en œuvre, les voies à parcourir, les obstacles à lever, et les succès au bout du chemin.
Nous sommes Dawson Trinh et Miguel Membrado, nous-mêmes entrepreneurs et Chief Digital Officers depuis de nombreuses années pour de grandes organisations en France et à l’international, et au coeur de cette révolution digitale. C’est pourquoi il nous a semblé fondamental de partager ces retours d’expériences au plus grand nombre.
La suite…
Cliquez-ici ! … pour découvrir le podcast : Révéler les talents : Innovation, Transformation et Interculturel avec Philippe Pierre et Jean-François Bigot !
Les 7 thématiques majeures abordées :
💡 La résistance au changement dans les organisations – Pourquoi le talent peut être freiné.
🚀 Innovation et talents : entre intégration et exclusion – Gérer les profils innovants.
📊 La gouvernance des données – Maximiser l’impact des informations pour la transformation.
🌍 Le management interculturel – Transformer la diversité en force collaborative.
⚙️ Les défis du Citizen Developer – Quand chaque employé devient acteur de la transformation digitale.
⏳ Le conflit des temporalités dans les projets de transformation – Vitesse du changement vs. temps nécessaire à l’assimilation.
🎭 Individualité dans le collectif – Exemples du Cirque du Soleil et des commandos militaires.
Les 10 citations marquantes :
1. “Un talent, c’est quelqu’un qui impulse de la différence dans l’organisation.” – Philippe
2. “60% des besoins sont couverts par des fichiers Excel. Peut-on faire mieux ?” – Jean-François
3. “Un talent, c’est aussi celui qui génère de la rivalité car il met les autres face à leurs propres limites.” – Philippe
4. “La transformation digitale, c’est donner à chacun les moyens d’innover.” – Dawson
5. “Pour qu’un talent brille, il faut lui offrir un cadre et un cap.” – Philippe
6. “L’excellence dans la sécurité des vols est non négociable, mais comment l’appliquer à d’autres secteurs ?” – Jean-François
7. “Les meilleures équipes dirigent par la confiance et l’autonomie.” – Dawson
8. “Le futur est pluriel : être à la fois salarié, entrepreneur et intrapreneur.” – Philippe
9. “L’innovation est dans la longue traîne, ces petits projets qu’on néglige.” – Jean-François
10. “Une équipe dirigeante mature accepte les écarts et en fait une richesse.” – Philippe
