P hilippe Pierre Conseil est spécialisé dans le management interculturel, l’expertise RH, la transformation du sens du travail et l’acquisition de compétences dans des organisations que nous souhaitons de plus en plus apprenantes. Nous associons les valeurs fondamentales du conseil avec la créativité et l’attention portée à l’humain dans les projets de changement.

Nous intervenons essentiellement à la demande d'entreprises et de réseaux sur un format conférence (1 à 2 heures), séminaire de réflexion ou formation (1/2 journée à 2 jours).

Connaissant l’expérience de la pédagogie comme formateur en entreprise, comme enseignant à l’Université et comme manager d’équipes, nous avons été amené à combiner différents modes d’apprentissage (présentiel, distanciel, mises en situation, tutorat, coaching…), devant différents publics (formation initiale et continue), dans différents types de programmes (undergraduate ou postgraduate), et dans une assez forte diversité de lieux (en local et à l’international dans plus d'une vingtaine de pays).



Nos engagements
« Elève tes mots, pas ta voix. C’est la pluie qui fait pousser les fleurs, pas le tonnerre » (Djalal Al-Din Rumi)

Une intervention « sur mesure »
Nous associons étroitement les dirigeants et lignes managériales des entreprises à nos interventions. Nous nous engageons à former les responsables (acteurs clés, partenaires sociaux, comités de pilotages, équipes projets…) à nos méthodes de travail afin de les rendre autonomes et capables de les adapter dans des situations similaires. Cette recherche d’autonomie est fondée sur une démarche participative et le partage de connaissances issues de plusieurs sources (terrains des entreprises, milieux universitaires, think thank indépendants…).

Des méthodes pédagogiques participatives
Nous sommes convaincus que les disciplines doivent dialoguer entre elles pour pouvoir se renouveler. Aussi, nos pédagogies interactives s’appuient sur une triple expérience opérationnelle de DRH, de chercheur en sciences sociales et de professeur en stratégie et gestion interculturelle des ressources humaines.
Nous accordons toujours beaucoup d’importance aux témoignages du groupe de participants de nos séminaires et ces temps capitaux d’échange de leurs savoir-faire et de leurs meilleures pratiques.

Un travail pragmatique
Nous forgeons, avec nos entreprises partenaires, des indicateurs de suivi des opérations et d’évaluation des résultats. Notre engagement se fonde sur des contrats clairs avec nos clients concrétisés par un engagement forfaitaire. Nous proposons un travail d’intervention pluridisciplinaire qui mobilise des compétences en stratégie, sociologie de l’entreprise, gestion, recherche interculturelle… et un réseau d’experts internationaux des meilleures institutions. Nous sommes capables de réunir des professionnels de haut niveau qui possèdent plus de dix ans d’expérience. Nous avons su nouer des partenariats avec des chercheurs internationaux d’universités prestigieuses dans plusieurs pays (Suisse, Canada, Grande-Bretagne…).

Courage et indépendance
Nous adhérons aux critères de confidentialité les plus élevés.