Virginia Guitel

Actuellement Professeur au Brésil (Cross Cultural and Intercultural Management - Human Resource Development) FDC (Fundação Dom Cabral)

Expérience de Professeur Assistant en Management Interculturel au Groupe Sup de Co La Rochelle

Titre de la thèse

L’apprentissage interculturel des managers participants du programme Y.M.P (Young Managers Program): Le cas de l’université Arcelor (soutenance le 3 juin 2008)

Parcours

  • DEA Politique Générale des Organisations – Université de Paris IX Dauphine, avec mention (actuellement mastère académique)
  • DESS Géopolitique Européenne – spécialité: pays émergents du Centre d’Etudes Européennes de L’Université de Marne la Vallée (U.M.L.V) – France, avec mention (actuellement mastère professionnel)
  • Diplomée en Droit de L’Université Fédérale de L’Etat de Minas Gerais - Brésil (U.F.M.G.) (Cursus de 5 ans, spécialisé en Droit International Public et Privé)

Expérience Professionnelle

  • Depuis Septembre 2007 : Professeur permanent au Groupe Sup de Co – La Rochelle
  • Septembre 2004 à septembre 2005 : Assistante Pédagogique et de Recherche à L’E.M. Lyon, U.P.R. Management et Ressources Humaines
  • 2005 : Chargée de cours à l’ESA (Ecole Supérieure des Affaires de Grenoble – Université Pierre Mendès France) dans le cadre de l’IFBAE (Instituto franco brasileiro de Administração de Empresas) : Cours sur les aspects interculturels du duo franco-brésilien
  • Depuis 2005 : Consultante pour Itinéraires Interculturels SARL
  • Depuis 2003 : Consultante pour Destinations Business SARL
  • Depuis 2002 : Consultante en Management Interculturel pour Terres Neuves

Réalisation de Conférences et de séminaires dans le cadre de la formation continue

  • Le 15/03/2006 : Séminaire de management interculturel pour le CNAM (Conservatoire National d´Arts et Métiers)
  • Février, 2006 : Chargée de cours à «l’ Ecole Groupe Sup de Co » – La Rochelle, cours en anglais sur l’Amérique Latine
  • Le 09/12/2005 : formation continue pour SIETAR Europe (Society for Intercultural Education, Training and Research)
  • Le 14/08/2004: “Negociações internacionais: o segredo de uma estratégia bem sucedida” à la Chambre de Commerce France Brésil, à Belo Horizonte, Brésil
  • Le 14/06/2002: “Implications interculturelles dans le cadre du nouvel ordre mondial”, à l’Ambassade du Brésil en France
  • Le 25/09/2001: “Management Interculturel, culture d’entreprise et impact des différences culturellles dans un environnement professionnel”, réalisée à UNA (Ecole Supérieure de Commerce et Sciences de la Gestion) à Belo Horizonte, Brésil.
  • Le 03/10/2001: “ Considérations sur les questions interculturelles dans le cadre du nouvel ordre mondial” réalisée à PUC ( Université Catholique) de l’Etat du Minas Gerais, Brésil pour les élèves en DU en Relations Internationales
  • Le 05/10/2001: “ Management Interculturel, culture d’entreprise et impact des différences culturelles dans un environnement professionnel pour les élèves du MBA de la PUC ( Université Catholique de l’Etat du Minas Gerais, Brésil).
  • Le 29 et le 30/01/2001: en tant que consultant senior pour Berlitz Cross Cultural Titre:“Vivre et Travailler au Brésil” pour les futurs expatriés d’Alcatel.
  • Le 25/08/2000: pour le Service de Coopération et d’Action Culturelle de l’Ambassade de France au Brésil

Titre: “ Culture et Communication Internationale: l’interculturel France-Brésil”

  • Le 30/08/2000: pour la Chambre de Commerce France-Brésil

Titre: “ Affaires et Différences Culturelles dans les entreprises” ( l’influence des différences culturelles dans la Gestion des Ressources Humaines).

Publication d’articles scientifiques et participation à des colloques, séminaires, conférences

  • Article séléctionné pour le Colloque International LAEMOS (Latin American and European Meeting on Organizational Studies), Rio de Janeiro, Brazil, 2008: “Tupi or not Tupi? Strategic Identity Development of Brazilian Expatriates” co-ecrit avec le Pr. FREEMAN, Ina, Groupe Sup de Co La Rochelle – CEREGE.
  • Article sélectionné pour le Congrès International de la LASA (Latin America Studies Association) de l’University of Pittsburgh, USA, Las Vegas, 7-9 oct, 2004: “Elements of Cross Cultural Influence in the behavior of Brazilian Executives in France”
  • Article sélectionné pour le Workshop sur l’expatriation de l’EIASM (European Institute of Advanced Studies in Management), Bruxelles, Belgique, 18-19 oct, 2004: “Cross Cultural or Intercultural Management? The evolution of a field of research and the issue concerning the definition and the development of a intercultural competence for expatriates and international managers”.

Autres publications

  • « Université d'entreprise: La fondation Alpha, entreprise du Groupe FIAT au Brésil »,

GUITEL, VIRGINIA, 2007, Management : Cas et applications, KALIKA, M; HELFER, J-P & ORSONI, J., Vuibert, 2007

  • “Gerenciamento Intercultural e as influências da cultura organizacional nas atividades empresariais”, in ARNAUD A-J. et JUNQUEIRA, E., Globalização e Direito: Fatos e Teorias, Editora Lumen Juris, Rio de Janeiro, 2004.
  • Une publication du GEDIM ( Globalisation économique et droits au sein du MERCOSUD) du programme MOST (Management of Social Transformation) de l’UNESCO.
  • Livre publié en 2006: “Déjouez les piéges des relations interculturelles et devenez un manager de l’international” Editions GERESO.

2ème éditon, avril 2008 Livre blanc téléchargeable sur le site de l’éditeur: www.gereso.com

  • “Affaires de culture” dans la Revue Mensuelle Infos Brésil – décembre 2002.
  • “Management Interculturel” pour la Revue de l’Ecole Superieure de Commerce et Sciences de Gestion UNA – Minas, Brésil, vol. 14, Mai, 2001.
 
 
parcours_virginia_guitel.txt · Last modified: 2011/07/13 18:36 by philippe