"Manager" les âges au travail

Frédéric Aunis, coach et dirigeant d'entreprise, et Philippe Pierre reviennent sur de prétendus écarts entre générations au travail.

On sait bien qu’une personne rejoint une entreprise mais qu’elle quitte un manager… La relation managériale est donc un enjeu de taille dans la fidélisation des ressources de tous âges et le développement patient des compétences de chacun. Or, tout manager sait que, quand il le faut, amener un collaborateur à changer sa façon de travailler est un travail de longue haleine.

Le défi n’est pas aisé mais il faut le relever et tout cela est plus difficile quand des différences de génération font obstacle aux relations de travail !

Pour aller plus loin

Patrick Scharnitzky à propos des préjugés

Dominique Cardon à propos des pratiques des jeunes générations sur le web et des enjeux sociologiques des réseaux sociaux

 
 
media_manager_age_au_travail.txt · Last modified: 2011/07/27 18:35 by philippe