Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

gestion_de_la_diversite_en_entreprise [2013/08/05 11:32]
philippe [Partie 2/2 Vers une autre gestion de la diversité dans les entreprises ?]
gestion_de_la_diversite_en_entreprise [2018/04/14 16:53] (current)
philippe [Partie 1/2 Vers une autre gestion de la diversité dans les entreprises ?]
Line 14: Line 14:
 Les politiques de lutte contre les discriminations se distinguent des **politiques de gestion de la diversité**. Les politiques de lutte contre les discriminations se distinguent des **politiques de gestion de la diversité**.
 Au delà des déclarations d’intention et des chartes, des actions concrètes menées par une poignée d’acteurs sincères, les années qui s’annoncent seront t’elles celles, pour les entreprises, d’une croissance des processus de certification en matière de gestion de la diversité ou celui d’un renforcement du rôle de l’Etat ? Dans quelle mesure, dépasserons-nous, à une large échelle, le stade des promesses des entreprises faites à leurs parties prenantes et surtout à l’égard des pouvoirs publics et du réseau associatif ? Au delà des déclarations d’intention et des chartes, des actions concrètes menées par une poignée d’acteurs sincères, les années qui s’annoncent seront t’elles celles, pour les entreprises, d’une croissance des processus de certification en matière de gestion de la diversité ou celui d’un renforcement du rôle de l’Etat ? Dans quelle mesure, dépasserons-nous, à une large échelle, le stade des promesses des entreprises faites à leurs parties prenantes et surtout à l’égard des pouvoirs publics et du réseau associatif ?
- 
 ===== Partie 1/3 Les enjeux de la diversité ===== ===== Partie 1/3 Les enjeux de la diversité =====
 {{dailymotion>x884qx:medium}} {{dailymotion>x884qx:medium}}
 
 
gestion_de_la_diversite_en_entreprise.txt · Last modified: 2018/04/14 16:53 by philippe