Valeri Krylov

Quelques extraits des travaux de Valeri Krylov : à lire

Krylov Valeri (2008, en publication) « Les impacts des traditions et des innovations sur l’organisation du travail dans les entreprises russes », dans Alexandre Goffman (coordination) Traditions et innovations en Russie post-soviétique : particularités culturelles, interaction, dynamique, Moscou : éd. Science (en russe)

Krylov Valeri (2008). « Dynamique d’évolution des pratiques de GRH dans les entreprises Russes » Communication au XVIII Congrès de l'AISLF, CR 22, 7-11 juillet, Istanbul

Krylov Valeri (2008). « Gestion de la diversité en Russie: de l’égalité forcée vers le marché sans frontières » Communication au XVIII Congrès de l'AISLF, CR 22, 7-11 juillet, Istanbul

Krylov Valeri (2008). « Construction de l’échelle de transformation des pratiques de la GRH en Russie », Communication au Séminaire d’été, Centre franco-russe de recherche en sciences humaines et sociales de Moscou, USR 3060 (CNRS-MAE), 23-25 juin, Petrozavodsk, Russie (en russe)

Krylov Valeri (2008). « Les traditions et les innovations dans la GRH des entreprises russes », Communication à la Rencontre franco-russe autour du programme dirigé par Alexandre Goffman: « Traditions et innovations en Russie post-soviétique : particularités culturelles, interaction, dynamique », participation de Laurent Thévenot, Centre franco-russe de recherche en sciences humaines et sociales de Moscou, USR 3060 (CNRS-MAE), le 28 avril, Moscou

Krylov Valeri (2008). « Culture et gestion en Russie : entre l’efficacité et l’incertitude », dans Eduardo Davel, Jean-Pierre Dupuis et Jean-François Chanlat, Gestion en contexte interculturel : approches, problématiques, pratiques et plongées, Québec, Presse de l’Université Laval et TÉLUQ/UQAM

Krylov Valeri (2008). « Culture d’entreprise russe vue par les chercheurs et les praticiens occidentaux », Sociologie du pouvoir, №3, p. 177-183 (en russe)

Krylov Valeri (2006). « Les impacts des traditions et des innovations sur l’organisation du travail dans les entreprises russes », Communication au XVII Congrès de l’AGRH, 16-17 novembre, Reims

Slobodskoï Alexandre et Valeri Krylov (2006). « La gestion des ressources humaines en Russie », dans Allouche José (coordination) Encyclopédie des ressources humaines, Paris, Vuibert, 2ème édition, p. 1188–1195

Slobodskoï Alexandre et Valeri Krylov (2005). « L’évolution de la culture d’entreprise dans la société en transition : le cas de la Russie », Sociologies Pratiques, №11, p. 121–134

Slobodskoï Alexandre et Valeri Krylov (2004). « L’évolution de la culture d’entreprise dans la société en transition. Cas de la Russie », Communication au XVII Congrès International de AISLF, 5-9 juillet, Tours Krylov Valeri (2001). « Projet Vodka Altaï : exemple de transfert des technologies entre entreprises françaises et russes », Paris, École des Hautes Études en Sciences sociales, mémoire de DEA

Krylov Valeri (2000). « L’invention d’un nouveau camion : exemple de l’innovation à l’usine ZIL de Moscou », Collège universitaire français de Moscou, mémoire de maîtrise

Krylov Valeri, Alisov Nikolaï et Mikhaïl Mironov (2000). « L’aspect géographique du transfert des technologies et de la migration de l’industrie dans l’économie mondiale », dans Géographie de la sphère innovatrice de l’économie mondiale, Moscou, Presse Solo, p. 115–131 (en russe)

 
 
ecrits_valery_krylov.txt · Last modified: 2011/07/10 11:49 by philippe