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Jean-Pierre Dupuis

Principales publications

Quelques extraits des travaux de Jean-Pierre Dupuis : à télécharger et à lire …

Gestion en contexte interculturel : approches, problématiques, pratiques et plongées, Québec, Presses de l’Université Laval et TELUQ/UQAM, 2008. (avec Eduardo DAVEL et Jean-François CHANLAT)

Deux chapitres : « L’analyse interculturelle en gestion : décloisonner les approches classiques » (p. 73-118) « Culture et gestion au Québec : entre cultures latine, anglo-saxonne et nordique » (Chapitre IV.1 sur le DVD, 45p.)

Sociologie de l’entreprise, sous la direction de Jean-Pierre DUPUIS, Montréal, Gaëtan Morin éditeur, 2e édition, 2007, 482p. (1ère édition parue sous le titre de Sociologie de l’économie, du travail et de l’entreprise, sous la direction de Jean-Pierre DUPUIS et André KUZMINSKI, Boucherville, Gaëtan Morin éditeur, 1998, 528p.)

Quatre chapitres : « Le capitalisme : origine, essence et variété », (chapitre 1, p. 3-32) « L’entreprise : des acteurs, des stratégies, des enjeux, du pouvoir » (chapitre 2, p. 33-64) « Les identités de groupes et d’entreprises » (chapitre 3, p. 65-95) « Les relations ethnoculturelles au sein des sociétés et des entreprises » (chapitre 8, p. 235-271; écrit avec Sébastien Arcand)

Des sociétés en mutation, sous la direction de Pierre BEAUCAGE et de Jean-Pierre DUPUIS, Québec, Éditions Nota bene, 2003, 317p.

Le modèle québécois de développement québécois. Débats sur son contenu, son efficacité et ses liens avec les modes de gestion des entreprises, textes réunis par Jean-Pierre DUPUIS, Cap-Rouge, Presses Inter Universitaires, 1995, 183p.

Le ROCC de Rimouski. La recherche de nouvelles solidarités, Québec, Documents de recherche no 6, Institut québécois de recherche sur la culture, 1985, 282p.

Les pratiques émancipatoires en milieu populaire, Jean-Pierre DUPUIS, Andrée FORTIN, Gabriel GAGNON, Robert LAPLANTE et Marcel RIOUX, Québec, Documents préliminaires n° 2, Institut québécois de recherche sur la culture, 1982, 176p.

Publications : articles et chapitres de livres

« Les P.M.E. québécoises sur les marchés américains et français. Le choc culturel », Gestion, revue internationale de gestion, Été 2008, Vol. 33, n° 2, p. 23-31 Télécharger le document en version pdf (avec Geneviève Dugré).

“Organizational Culture.” International Encyclopedia of Organization Studies. 2007. SAGE Publications. <http://www.sage-ereference.com/organization/Article_n357.html>.

« Entre culturas latina, anglo-saxã e nórdica : os quebequenses em Economia, Negócios e Administração », Chanlat, J.-F., R. Fachin, T. Fischer, Análise das organizações : Perspectivas Latinas, Volume 2 : Poder, cultura, subjetividade e vida simbólica, Porto Alegre, Editora da UFRGS, 2007, p. 201-247.

« Les Français sont-ils vraiment ‘maudits’ ? », Gérer et Comprendre, n° 84, juin 2006, p. 67-74. (avec Monique Lepage et Christian Labezin)

« Être un ‘maudit Français’ en gestion au Québec », Gérer et Comprendre, n° 81, automne 2005, p. 51-61.

« La culture d’entreprise, est-ce important ? », sous la direction de Louise St-Cyr, PME. Conseils et solutions, Montréal, Les Éditions La Presse, 2005, p. 185-188.

« Problèmes de cohérence théorique chez Philippe d’Iribarne : une voie de sortie », Management international, Vol. 8, n° 3, 2004, p. 21-30, Téléchargez le document en version pdf.

« En route vers la troisième voie. Le modèle québécois de développement économique », Possibles, Vol. 27, n° 4, automne 2003, p. 85-99.

« La gestion québécoise à la lumière des études comparatives », Recherches sociographiques, Vol. XLIII, no 1, 2002, p. 183-205.

« L’impact de la sous-traitance sur la culture professionnelle des mineurs », Santé, sécurité et transformation du travail. Réflexions et recherches sur le risque professionnel, sous la direction de Denis Harrisson et de Camille Legendre, Montréal, PUQ, 2002, p. 205-228.

« Un modèle québécois tourmenté », Québec 2000, sous la direction de Rock Côté, Fides, 1999, p. 345-351.

« Économie sociale à Montréal : l’expérience de la Caisse populaire du Domaine Saint-Sulpice », Économie et Solidarité, Vol. 30, no 1, 1999, p. 57-77.

« Le rôle des acteurs locaux et régionaux dans la construction du modèle québécois de développement économique », Marc-Urbain Proulx (dir.), Territoires et développement économique, Paris et Montréal, L’Harmattan, 1998, p. 129-153.

« La place et le rôle du Mouvement Desjardins dans le modèle québécois de développement économique », Benoît Lévesque (dir.), Desjardins. Une entreprise et un mouvement ?, Québec, Presses de l’Université du Québec, 1997, p. 201-217.

« La culture et l’action », Taïeb Hafsi et Jean-Marie Toulouse (dir.), La stratégie des organisations : une synthèse, Montréal, Éditions Transcontinental inc., 1996, p. 87-90.

« La relève agricole au Québec, une affaire de fils… et de filles », Recherches sociographiques, XXXVII, 1, 1996, p. 39-68. (avec Colette Dumas, Francine Richer et Louise St-Cyr)

« Critique synthèse. Comprendre le modèle québécois de développement économique », Le modèle québécois de développement québécois. Débats sur son contenu, son efficacité et ses liens avec les modes de gestion des entreprises, op. cit., p. 151-183.

« Factors That Influence the Next Generation's Decision to Take Over the Family Farm », Family Business Review, Vol. VIII, no 2, Summer 1995, p. 99-120. (avec Louise St-Cyr, Francine Richer et Colette Dumas)

« Les transformations de l'identité de deux villages miniers abitibiens », Les identités, Actes du colloque de l'ACSALF 1992, Laval, Méridien, 1994, p. 221-257.

« Le développement minier de l'Abitibi : les projets des colons », Recherches sociographiques, Vol. XXXIV, n° 2, 1993, p. 233-260.

« L'impact socioculturel des pratiques de gestion : le cas de deux entreprises minières en Abitibi », Gestion, Vol. 18, n° 2, mai 1993, p. 6-13.

« Anthropologie, culture et organisations : vers un modèle constructiviste », L'individu dans l'organisation : les dimensions oubliées , sous la direction de Jean-François Chanlat, Québec, Les Presses de l'Université Laval et les Éditions Eska, 1990, p. 553-552.

[« Antropologia, cultura e organização : proposta de um modelo construtivista », O indivíduo na organização. Dimensões esquecidas, Jean-François Chanlat (coordenador) et et Ofélia de Lanna Sette Tôrres (organização da edição brasileira), Vol. III, Saõ Paulo, Editora Atlas S.A., 1996, p. 231-251. (traduction brésilienne de Maria Helena C. V. Trylinski)]

« Le ROCC de Rimouski », Autogestions, no. 21-22, 1985, p. 66-70.

Principaux cahiers de recherche

La sociologie, l’anthropologie et l’entreprise québécoise : une histoire, des enjeux, des recherches, Montréal, HEC Montréal, Les cahiers des leçons inaugurales, 17 mai 2007, 29p.

Le rôle du facteur culturel dans l’internationalisation des PME québécoises : le cas de l’industrie du logiciel, Montréal, HEC Montréal, Chaire de développement et de relève de la PME, Cahier de recherche n° 05-01, Novembre 2005, 68p. (avec Geneviève Dugré)

Être un « maudit Français » en gestion au Québec. Un portrait et une interprétation, Montréal, HEC Montréal, Cahier de recherche n° 04-03, Juin 2004, 41p.

La relève potentielle en agriculture : portrait des jeunes, Montréal, École des HEC, Groupe Femmes, gestion et entreprises, Cahier de recherche no 99-02, janvier 1999, 37p. (avec Louise St-Cyr et Francine Richer)

La relève agricole familiale au Québec : portrait et facteurs de succès de la relève établie, Montréal, École des HEC, Groupe Femmes, gestion et entreprises, Cahier de recherche no 98-01, octobre 1998, 163p. (avec Louise St-Cyr et Francine Richer)

Les deux cultures professionnelles des mineurs abitibiens, Montréal, École des HEC, Cahier de recherche no 98-14, Juin 1998, 69p.

La relève agricole au Québec, une affaire de filles et de fils, Montréal, HEC, Le Groupe Femmes, Gestion et Entreprises, Cahier de recherche no 94-01, avril 1994, 132p. (avec Louise St-Cyr, Francine Richer et Colette Dumas)

La variété des entreprises familiales : construction théorique et typologique, avec Richard Déry, Pierre Hugron et Louise Péloquin, Montréal, HEC, Cahier de recherche no GREF-93-8, décembre 1993, 25p.

La structuration de la communauté par l'entreprise dans deux villages miniers québécois, Montréal, École des H.É.C., Cahiers de recherche n° 93-12, mars 1993, 20p.

L'évolution du mouvement coopératif québécois. 1960-1970, avec Jean-Louis Martel, Montréal, École des H.É.C., Cahier de recherche (version préliminaire), Centre de gestion des coopératives, 1991, 70p.

« Le programme expérimental de création d'emplois communautaires : un premier bilan », Politiques de création d'emplois à partir d'initiatives locales : le cas du Canada francophone, sous la direction de Robert Laplante, Rapport de recherche remis à la Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada et à l'Organisation pour la coopération et le développement économique, 1985, p. 72-84.

Recensions de livres

Recherches sociographiques, Vol. 37, n°2, 1996, p. 340-342. MERCURE, Daniel (dir.), La culture en mouvement. Nouvelles valeurs et organisations, Sainte-Foy, Les Presses de l’Université Laval, 1992, 314p.

Gestion, revue internationale de gestion, Vol. 21, n° 4, déc. 1996, p. 72-73. MERCURE, Daniel. Le travail déraciné. L’impartition flexible dans la dynamique sociale des entreprises forestières au Québec, Montréal, Boréal, 1996, 232p.

Gestion, revue internationale de gestion, Vol. 21, n° 4, décembre 1996, p. 71-72 ZEVI, Alberto, MONZÓN CAMPOS, José Luis (eds). Coopératives, marchés, principes coopératifs, Bruxelles, Ciriec et De Boeck, 1995, 344p.

Gestion, revue internationale de gestion, Vol. 22, n° 1, mars 1997, p. 72-73. DE COSTER, Michel, PICHAULT, François. Traité de sociologie du travail, Bruxelles, De Boeck Université, 1994, 551p.

Cahiers internationaux de sociologie, Vol. CIII, 1997, p. 358-360. FRANCFORT, Isabelle, OSTY, Florence, SAINSAULIEU, Renaud, UHALDE, Marc, Les mondes sociaux de l’entreprise, Paris, Desclée de Brouwer, 1995, 612p. et BÉLANGER, Paul R. GRANT, Michel et LÉVESQUE, Benoît (dir.), La modernisation sociale des entreprises, Montréal, Les Presses de l’Université de Montréal, 1994, 320p.

Gestion, revue internationale de gestion, Vol. 24, n°4, Hiver 2000, p. 76. DE COSTER, Michel, Sociologie du travail et gestion des ressources humaines, Paris, Bruxelles, De Boeck Université, 3e édition, 1999, 344p.

Recherches sociographiques, Vol. XLIII, n°1, 2002, p. 219-222. BOURQUE Gilles L., Le modèle québécois de développement. De l’émergence au renouvellement, Sainte-Foy, PUQ, 2000, 235p.

Principales communications

« Les stratégies culturelles de gestionnaires français et québécois: au-delà des approches classiques du management interculturel », Être en société, Le social à l’épreuve des cultures, Congrès de l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF), Istanbul, 7 au 11 juillet 2008.

« L’intégration des immigrants. Un défi de gestion pour les entreprises ». Le Forum économique international des Amériques, Conférence de Montréal, Montréal, 9-12 juin 2008.

« Être un ‘maudit Français’ au Québec : le cas des gestionnaires professionnels », Colloque La sociologie et l’anthropologie : au carrefour du questionnement social ?, Montréal, ACFAS, Université du Québec à Montréal 11-13 mai 2004.

« La sociologie québécoise des organisations », II Seminário Organizações e Sociedade : Temas Emergentes, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Brasil, 10 dezembro 2003.

« L’analyse de Philippe d’Iribarne. Perspectives et interrogations », Colóquio Internacional : Análise de organizações : Perspectivas Latinas, Salvador da Bahia, Brasil, 18 e 19 de Junho de 2003.

« Administração intercultural no novo mundo : ambigüidade e adaptabilidade como veículos sociais, no Brasil e no Québec ». 26e ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, Salvador, Brasil. (avec Eduardo Davel)

« Le management interculturel entre Français, Mexicains et Québécois : plaidoyer pour la production de connaissances locales », Coloquio Internacional Vinculos Latinos en una Sociedad del Conocimiento : Homenaje a Michel Crozier, Querétaro, Mexico, 22 y 23 de noviembre de 2001.

« Quelques remarques sur les travaux de P. d’Iribarne », Séminaire Management interculturel : autour des travaux de Philippe d’Iribarne, Munster, France, 1er juin 2001.

« Commentaire sur l’approche de Philippe d’Iribarne : le point de vue d’un Nord-Américain », Colloque Cultures nationales et management : quand les petites différences ont de grandes conséquences, Strasbourg, France, 31 mai 2001.

« Ni latins ni anglo-saxons : les Québécois en affaires et en gestion », Colloque international El Análisis de las Organizaciones y la Gestión Estrategica : Perspectivas Latinas, Atelier : Culturas nacionales y organización en los países francófonos, Zacatecas, Mexico, 11 au 14 juillet 2000.

« La diversité culturelle et le modèle québécois de développement », Montréal, ACFAS, Université de Montréal, Colloque La différence culturelle : enjeux et défis. La culture des organisations et l’impact de celle-ci sur l’expansion commerciale dans le cadre de l’Aléna, 15 mai 2000.

« Place et rôle de Desjardins dans le modèle québécois de développement économique », Montréal, UQAM, Colloque Desjardins, le 17 mars 1996.

« Le rôle des acteurs locaux et régionaux dans la construction du modèle québécois de développement économique », Chicoutimi, UQAC, Forum régional sur le développement, 11 avril 1996 et Montréal, Université McGill, Acfas, Colloque Décentralisation et société civile : vers de nouvelles modalités de gestion du social, le 16 mai, 1996.

« Société globale et modèles nationaux de développement économique », Montréal, Université McGill, Acfas, Colloque Feu la société globale ?, le 14 mai 1996.

« La structuration de la communauté par l'entreprise dans deux villages miniers abitibiens », XIVe Congrès de l'Association internationale des sociologues de langue française, Lyon, Université Bron-Lyon, 6-10 juillet 1992.

« Quand les pratiques de gestion survivent à la mort de l'entreprise : le cas de deux villes minières », Colloque international Le métier de dirigeant : son passé, son présent, son futur, du 15 au 19 juin 1992, Montréal, HEC.

« Deux mines, deux villages, deux mondes. L'entreprise comme élément de structuration de l'identité des communautés minières abitibiennes», Congrès de l'Association canadienne des sociologues et anthropologues de langue française (ACSALF), 60e Congrès de l'Assoiation canadienne-française pour l'avancement des sciences (ACFAS), Montréal, Université de Montréal, 11-15 mai 1992.

 
 
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