Publications sur la mobilité internationale

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Articles dans des revues à comité de lecture

  • Philippe PIERRE, « Les figures identitaires de la mobilité internationale. L’exemple d’une entreprise pétrolière », Sociétés contemporaines, 41-42, Octobre 2001.
  • Philippe PIERRE, « Mobilité internationale et identités. Cadres cosmopolites à la frontière de leurs cultures », L’Autre. Cliniques, Cultures et Sociétés, numéro 9, volume 3, 2002.
  • Philippe PIERRE, « La socialisation des cadres internationaux. Stratégies identitaires et mobilisation de l’ethnicité », Gestion, HEC Montréal, Volume 27, numéro 1, Printemps 2002.
  • Philippe PIERRE, « Vers une élite transnationale ? Stratégies identitaires de cadres à l’épreuve de la mondialisation », Ecarts d’identité, n° 99, Printemps 2002. Télécharger le document en version pdf
  • Philippe PIERRE, « Les élites de la mondialisation. Quelles constructions identitaires ? », Education Permanente, n°150, 2002.
  • Philippe PIERRE, « Mobilité internationale des élites et stratégies de l’identité », Revue Européenne des Migrations Internationales, Volume 19, numéro 1, 2003. Consulter l'article
  • Philippe PIERRE, « Mondialisation et identités. La question des cadres internationaux en entreprise », Critique économique, Maroc, 2003.
  • Philippe PIERRE, « Mondialisation et constructions identitaires de cadres de l’industrie pétrolière », Revue Française de Gestion, numéro 148, volume 30, 2004.
  • Philippe PIERRE, « Des relations inter-ethniques dans l’entreprise mondialisée ? Mobilité internationale, identités narratives et identités personnelles de cadres du secteur pétrolier », Cahiers du CERIEM, Université de Haute-Bretagne, Rennes II, GDR « Migrations internationales et relations inter-ethniques » du CNRS, 2004.
  • Philippe PIERRE, « La vie professionnelle comme un récit. L’identité narrative des cadres internationaux dans l’entreprise mondialisée », Migrations Société, numéro 93-94, mai-août 2004. Télécharger le document en version pdf
  • Philippe PIERRE, « Une internationale des cadres ou des cadres internationaux ? », Management International, HEC Montréal, numéro 3, volume 8, 2004.
  • Philippe PIERRE, « Mobilité internationale : mobilisation générale ! », Entretien dans Expansion Management Review, 2004.
  • Philippe PIERRE, « Mobilité internationale et identités des cadres : pour une sociologie “immergée” ». Des usages de l’ethnicité dans l’entreprise mondialisée », EspacesTemps.net, 2005. Consulter l'article
  • Bernard FERNANDEZ, Evalde MUTABAZI & Philippe PIERRE, “International Executives, Identity Strategies and Mobility in France and China”, Asia Pacific Business Review, Vol.12, N°1, March 2006. Télécharger le document en version pdf
  • Philippe PIERRE, « Réflexions sur la construction de l'identité de cadres industriels à l'épreuve de la mobilité internationale », Revue des Sciences de Gestion, n° 220-221, 2006.
  • Philippe PIERRE, « Mobilité internationale des cadres et compétences en contextes multiculturels de travail », Actes du Colloque du Quatrième Séminaire Interculturel sino-français de Canton, « Migrations des pensées et des technologies » / Université des Etudes Etrangères du Guangdong, L’Harmattan, 2006.
  • Philippe PIERRE et Aude SEURRAT, « Itinéraires de vies et fables identitaires des cadres mobiles à l’étranger », Le Croquant, n°53/54, 2007.
  • Laura GHERARDI et Philippe PIERRE, ” Population mobile dans les grandes entreprises : compétences acquises et coûts humains ”, Revue Européenne des Migrations Internationales, 2008. Télécharger le document en version pdf
  • Laura GHERARDI et Philippe PIERRE, ” Mobilités géographiques et écarts de pouvoir au sein de trois entreprises mondialisées. Mobiles, immobiles et «ubiquistes» ”, Revue Européenne des Migrations Internationales, 2010. Télécharger le document en version pdf
  • Evalde MUTABAZI & Philippe PIERRE, « The Adaptability Styles of International Careerists », HRM India, January 2010.
  • Philippe PIERRE, « Identités plurielles au travail ? Quelle construction des identités professionnelles en contextes multiculturels ? », Actes du colloque de l’AFPA, Lille, 2010.
  • Laura GHERARDI et Philippe PIERRE, « Geographic Mobility as a System of Power Relations Inside Business Networks », Perspective on global development and technology (PGDT), Volume 12, Issue 4, 2013, pp. 514-530.
  • Philippe PIERRE, « Le management interculturel, discipline d’Arlequin », Cahier spécial du n°14 de la revue Question(s) de management, issu du Colloque « Identité(s) » organisé par Propédia (Groupe IGS), Cimeos 3S et l’OSI, 8 décembre 2016.

Contributions à ouvrages

  • Philippe PIERRE, « Internationalisation de l’entreprise et socialisation professionnelle : étude des stratégies identitaires de cadres de l’industrie pétrolière », in Sous la direction de Danielle GERRITSEN & Dominique MARTIN, Effets et méfaits de la modernisation dans la crise, Desclée de Brouwer, 1998.

Effets et méfaits de la modernisation dans la crise

  • Philippe PIERRE, « L’ethnicité, ressource identitaire dans l’entreprise mondialisée. L’exemple de cadres de l’industrie pétrolière », in Sous la direction de Geneviève VINSONNEAU, Contextes pluriculturels et identités : recherches actuelles en psychologie sociale, Editions Sides, 2005.

Contextes pluriculturels et identités

  • Philippe PIERRE, « Mobilité internationale des cadres et compétences en contextes multiculturels de travail », in Z. LIHUA, Migrations des pensées et des technologies, Paris, L’Harmattan, 2006

Migration des pensées et des technologies

  • Nicolas DELANGE et Philippe PIERRE, « Les compétences inter-culturelles des managers mobiles en entreprise », in Alain-Max GUENETTE, Yih-Teen LEE et Vincent CALVEZ, La compétence culturelle, Paris L’Harmattan, Télécharger le document en version pdf, 2007.

La compétence culturelle

Gestion en contexte interculturel

  • Nicolas DELANGE et Philippe PIERRE, « Développement des compétences et formation des cadres mobiles en contexte multiculturel », in Sous la Direction de Jean-Marie BARBIER, Etienne BOURGEOIS, Gaëtane CHAPELLE et Jean-Claude RUANO-BORBALAN, Encyclopédie de la formation, Presses Universitaires de France, Télécharger le chapitre en version pdf, 2009.

Encyclopédie de la formation

  • Houssaine OUSSIALI et Philippe PIERRE, « Immigrés et cadres internationaux. Deux figures de la socialisation interculturelle dans nos sociétés contemporaines », in Sous la Direction de Mohamed BENGUERNA, Gestion des entreprises, nouvelles compétences sociales et défis interculturels, Editions du CREAD,Télécharger le chapitre en version pdf, Alger, 2010.

Gestion des entreprises, nouvelles compétences sociales et défis interculturels

  • Geneviève DAHAN-SELTZER et Philippe PIERRE, « Quand s’expatrier fait naître de nouveaux enjeux identitaires… »,in Sous la Direction de Mohamed BENGUERNA, Gestion des entreprises, nouvelles compétences sociales et défis interculturels, Editions du CREAD, Alger, 2010.

Gestion des entreprises, nouvelles compétences sociales et défis interculturels

* Nicolas DELANGE et Philippe PIERRE, « Développement des compétences et formation des cadres mobiles en contexte multiculturel », in Danielle LEEMAN, Alain CAZADE, Jean-François CHANLAT, Gilles LOUYS et Sébastien Mc EVOY, L’interculturel en entreprise : quelles formations ? Aspects civilisationnels, économiques, historiques, juridiques, linguistiques, Lambert-Lucas, 2011.

L'interculturel en entreprise

* Philippe PIERRE, « The International Manager », Jean-François CHANLAT, Eduardo DAVEL et Jean-Pierre DUPUIS, Cross-cultural management. Culture and Management across the World, Routledge, 2013.

* Philippe PIERRE, « Imaginaire « globalitaire » de la diversité ? Quelle construction des identités professionnelles en contextes multiculturels ? », Transferts des savoirs, savoirs des pratiques : production et mobilisation des savoirs pour une communauté inclusive, Presses Universitaires de Laval, 2014.

* Pierre-Robert CLOET et Philippe PIERRE, « L’Homme mondialisé aujourd’hui », Langue et diversité(s). Quelles stratégies interculturelles pour demain ?, Michel Houdiard Editeur, 2016.

Compte-rendus d’ouvrages dans revues à comité de lecture

  • Philippe PIERRE, Compte-rendu de l’ouvrage de Toshiaki KOZAKAI, « L’étranger, l’identité. Essai sur l’intégration culturelle », L’Autre. Cliniques, Cultures et Sociétés, Volume 2, n° 2, septembre 2001. Télécharger le document en version pdf

Actes de colloques et communications sur la mobilité internationale

Avril 2016

Journée d'étude internationale - Université Paris Diderot

“Langue et diversité(s). Quelles stratégies interculturelles pour demain ?“

Intervention: « L'Homme mondialisé aujourd'hui » (avec Pierre-Robert Cloet)

Octobre 2012

Colloque Edmonton - Canada

“Transferts des savoirs; savoirs des pratiques. Production et mobilisation des savoirs pour une communauté inclusive”

Intervention: « Imaginaire « globalitaire » de la diversité ? Quelle construction des identités professionnelles en contextes multiculturels ? »

Octobre 2012

Université Paris Dauphine

Intervention: « Manager à l’international : Brésil » (avec Virginia Drummond, Jean-François Chanlat, Edouard Stacke, Patrick Sanne, Michel Sauquet)

Mars 2012

Ecole de Paris du Management

Intervention: « Dispositifs et pratiques de gestion dans des environnements mondialisés : entre aménagements structurels et « bricolages identitaires » (avec Valery KRYLOV), Télécharger le document en version pdf

Février 2011

Association des Professionnels en Sociologie de l’Entreprise

Intervention: « En quoi le management interculturel peut-il contribuer à la performance des équipes diversifiées ? » (avec Evalde MUTABAZI et Franck PRUVOST)

Février 2011

INPROIN Madrid

Circulacion y movilidad prodsional de migrantes. Buenas practicas. Claves de exito de un proyecto migratorio profesional

Intervention: « Nuevos modelos de circulacion profesional de migrantes »

Février 2011

LEST/CNRS/UMR 6123 Séminaire « Les défis de la mondialisation » (Aix en Provence)

Intervention: « Mobilité internationale et stratégies identitaires des cadres à l’étranger »

Février 2011

Expat Expo

Intervention: « Réussir son intégration en tant que cadre mobile en France » (avec Jean-Jacques Le GOFF)

Février 2010

INPROIN Madrid

Intervention: Mobilité internationale et enjeux interculturels (avec Evalde MUTABAZI)

Septembre 2007

MPS Bordeaux 13ème Université de la Formation, de l’Education et de l’Orientation.

Interventions : (Plénière) « La mobilité est-elle liée aux mobilités géographiques et professionnelles ? » et (Atelier) « Comment gérer les mobilités en entreprise ? »

Juillet 2006

XVIe ISA World Congress of Sociology / Durban South Africa

Intervention : « International Executives and Identity Strategies in African Companies. »

Mai 2006

CNRS / Séminaire de l’Axe de Recherche Sociologie économique de l’entreprise –

(Re) penser le travail et l’entreprise : hybridations théoriques, débats et controverses.

Intervention : « Cadres internationaux à l’épreuve du bricolage identitaire. Quelles constructions de soi ? ».

Avril 2006

Caisse de Dépôt et de Gestion Maroc

Intervention : Mobilité internationale, transfert d’expériences et identités des managers.

Septembre 2005

Congrès de l’AGRH (Université de Paris Dauphine)

(Ré) concilier l’économique et le social ?

Intervention : « Mobilité internationale et identités des cadres. L’entreprise mondialisée face à la diversité culturelle. »

Juin 2005

Quatrième Séminaire Interculturel sino-français de Canton Guangzhou Chine

Migrations des pensées et des technologies

Intervention : « Mobilité internationale des cadres et compétences en contextes multiculturels de travail. »

Mai 2005

Xème Congrès de l’ARIC / Alger

Colloque Partage de cultures et partage de savoirs

Intervention : « Mobilité internationale des cadres et expériences identitaires. »

Juillet 2004

Congrès de L’Association des Sociologues de Langue Française (AISLF) (Tours / France) L’individu social

Intervention : L’identité narrative des cadres internationaux dans l’entreprise mondialisée. »

Juin 2003

Rencontre de Salvador de Bahia (Brésil)

Analise de organizacoes : Perspectivas latinas

Intervention : « La socialisation des cadres internationaux. Stratégies identitaires et mobilisation de l’ethnicité (Socialization of international executives, Identity strategies and mobilization of ethnicity). »

Juin 2003

Congrès de l'Université de Metz / Université de Trois-Rivières

Relations de travail et organisations

Intervention : « Mobilité internationale, dimensions transfrontalières et construction de l’identité des cadres. »

Septembre 2001

VIIIème Congrès international de l’Association pour la Recherche Interculturelle (ARIC) (Genève / Suisse)

Symposium Culture et travail : du local au mondial

Intervention : « Du projet de mobilité aux manipulations de l’ethnicité. La construction de l’identité de cadres internationaux d’un groupe pétrolier français. »

Mai 2001

Colloque de l'Université Robert SCHUMAN et IECS (Strasbourg / France)

Colloque Cultures nationales et Management

Atelier 1 : « Coopération et fusions internationales : le choc des cultures nationales »

Intervention : « Une internationale des cadres ou des cadres internationaux ? »

Juillet 2000

Congrès de L’Association des Sociologues de Langue Française (AISLF) (Québec / Canada)

Une société-monde ?

Intervention : « Mobilité internationale des cadres et stratégies de l’identité »

Juin 2000

Journée Sciences Po Formation / LSCI (Paris / France)

Sociologie et gouvernance d’entreprise

Intervention : « Mobilité internationale des cadres et stratégies de l’identité »

 
 
articles_mobilite_internationale.txt · Last modified: 2017/01/07 13:05 by philippe