Nos prestations : formateur, conférencier, conseil et coach ✔

Diversité, management de tous les âges et interculturel

  • Auditer le processus RH de l’entreprise et fonder une stratégie de gestion de la diversité à partir de données factuelles issus de plusieurs pays
  • Sensibiliser et former au management de la diversité (gestion des origines sociales, culturelles, ethniques, des âges, des formes de handicap, des genres…)
  • Aider les responsables RH à favoriser la transmission entre générations et mieux decrypter les attentes mutuelles au regard des évolutions de société
  • Manager et accompagner les équipes multiculturelles en favorisant compétences locales et synergies
  • Accompagner la signature de chartes et certifications diversité
  • Accompagner les entreprises face aux exigences de RSE et de Développement durable

Formations/conférences sur ce thème : Diversité et management interculturel, Gérer la diversité et lutter contre les discriminations

Gestion de la mobilité internationale

  • Préparer à l’expatriation les managers, leurs familles ainsi que les équipes d’accueil
  • Coacher à l’interculturel (accompagner la prise de poste, affirmer le leadership, assurer le développement et la cohésion des équipes)
  • Développer les synergies entre dirigeants de filiales et équipes RH
  • Améliorer les processus de recrutement et d’intégration des cadres mobiles
  • Dynamiser la gestion des hauts potentiels et l’internationalisation des carrières

Formations/conférences sur ce thème : Mobilité internationale, Attirer et fidéliser les hauts potentiels, Gérer tous les talents

Diagnostic et conduite du changement liés aux rapprochements

  • Auditer les leviers RH, identifier les facteurs de succès et promouvoir un management plus performant (fusions, acquisitions, alliances…)
  • Auditer les opérations de redéploiement d’effectifs et d’essaimage
  • Former et accompagner les équipes en valorisant apprentissages mutuels et complémentarités opérationnelles
  • Accompagner la création d’entreprises par les salariés dans le cadre de restructurations ou fusions-acquisitions

Formations/conférences sur ce thème : Communiquer en contexte multiculturel, Stratégies/conduite du changement

Transfert et valorisation de savoir-faire (knowledge management)

  • Formaliser, capitaliser, diffuser et mettre en valeur les meilleures pratiques de management (conférences- débats, apports d’experts, veille sociale…)
  • Former les formateurs et construire des organisations apprenantes (université d’entreprise et université de marque)
  • Aider aux transferts de compétences dans les entreprises mondialisées

Formations/conférences sur ce thème : Gérer tous les talents, Défi des organisations apprenantes, Management et leadership, Stratégies/conduite du changement

Cycle de formation et d’approfondissement à la gestion des ressources humaines

  • Valoriser les techniques de recrutement/intégration pour les responsables RH et managers opérationnels
  • Dynamiser les techniques d’évaluation des collaborateurs et fidéliser les potentiels
  • Coacher à prise de poste et en cours de carrière
  • Approfondir sa connaissance de soi, de ses capacités et de ses compétences

Formations/conférences sur ce thème : Recruter un enjeu capital, Nouveaux enjeux RH pour le management, Nouvelles figures du DRH

Philippe Pierre intervient en :

  • Coaching de dirigeants en apportant des compétences stratégiques et comportementales.
  • Coaching d’équipes dirigeantes en agissant dans le cadre d’un changement culturel ou d’un programme de réorientation stratégique des activités.
  • Coaching professionnel de cadres en insistant sur la performance individuelle et la capacité à prendre de la distance, optimiser sa communication en contexte multiculturel, définir son plan d’évolution personnelle en lien avec une mobilité future…
 
 
prestations.txt · Last modified: 2013/07/26 03:46 by philippe